为贯彻落实中央防止干预司法案件“三个规定”专项整治推进会上的讲话精神和省高院《全省法院工作人员与律师不正当交往专项整治工作方案》要求，太和法院及时成立专项整治领导小组，组长由院党组书记、院长康赢健担任，副组长由党组副书记、副院长袁鑫和专审委梁贺祥担任。领导小组下设办公室，负责具体开展工作。

一、组织开展集中申报并建立工作台账

制定太和法院《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定情况自查表》，由纪检监察部门组织全体工作人员（包括在编人员、工勤人员、聘用人员）集中申报、逐一排查亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶、子女配偶的父母）从事律师职业情况，并由本人在自查表上签字确认。全面摸清法院工作人员亲属从事律师职业情况、执行任职回避制度情况，并分别建立《太和法院工作人员亲属从事律师职业情况登记簿》和《太和法院工作人员亲属从事律师职业任职回避情况登记簿》两个工作台账，实施动态管理。

二、充分利用典型案例加强警示教育

太和法院党组始终把廉政建设作为各项工作之首，在年初和年中召开两次警示教育大会，为全院干警打免疫针、敲警示钟。在警示教育大会上宣读《关于全省法院2019年查处十起违纪违法典型案件的通报》和《关于全市法院查处九起违纪违法案件的通报》；宣读中共锦州市纪律检查委员会对我院三名干警违纪情况的通报；组织干警集体观看警示教育片《叩问初心》；推动“办事不用找关系”“办案不用找关系”“反映问题不用找关系”工作落地落实。院党组号召广大干警要注重从工作环节上查原因找教训，全面分析查找立案、审判、执行、鉴定、评估、拍卖等各个审判执行环节的廉政风险防控点，发现漏洞及时堵塞，坚决铲除滋生司法腐败的土壤；要注重从两个责任上查原因找教训，下大力气解决党管干部失之于软、失之于宽的问题，不断强化党内监督，扩大民主监督，始终扎紧制度的篱笆；要注重从人生观、价值观这个总开关上查原因找教训，以反面教材为镜，认真对照检查个人在党性修养、思想作风、能力建设、廉洁自律上存在问题和不足，坚持做到常怀自省之心，常思贪欲之害，常守立身之本，始终坚守人民法官的政治信仰和职业操守。

三、切实落实加强审判管理的1＋7系列文件，全面加强审判监督

制定并发布《落实省法院“三提升”“双激励”活动实施方案》；制作并向当事人发放《诚信诉讼告知书、承诺书》；开好专业法官会议，确保案件质量；强化发改案件评查，总结审判经验教训；加强四类案件监督管理，制定《太和区人民法院“四类案件”监督管理实施细则（试行）》和《太和法院案件监督管理办理办法》；强化业务培训，每月一次“法官大讲堂”，为案件审理提供准确提示。

四、加大司法公开力度

充分发挥司法公开平台作用，自觉接受监督，确保“阳光司法”。今年以来在人民法院裁判文书网公开生效裁判文书3412份，通过互联网直播庭审836件。依托“诉讼服务网”和“院长信箱”，畅通当事人和律师等利害关系人向法院递交材料渠道。

五、严格落实廉政监督卡制度

制定《锦州市太和区人民法院廉政监督卡管理办法》和《太和法院发送和管理、处置廉政监督卡工作办法》，严格执行“一案一卡”并入卷归档。我院要求6月1日以后立案的卷宗，廉政监督卡必须归档。目前纪检监察部门已检查3次，并制作“太和法院检查‘廉政监督卡’发送情况的通报”，在“太法动态”微信群进行发布，对员额法官实名通报、限期整改并纳入年终考评。

六、强化监督检查

将专项整治工作纳入到审务督察中来，强化常态化监督检查，发现问题及时整改。今年以来不定期采取抽查、明查暗访等方式检查工作纪律、会议纪律、庭审纪律等。发送节前廉政提醒6次，开展审务督察4次，进行纪律抽查4次。对不按时开庭、庭审着装不规范等现象及时提醒整改。严格卷宗、档案管理，及时对归档卷宗进行评查，对8月末前结案案件卷宗均已评查、归档完毕。