近日，一段“几名男子在烧烤店内骚扰女顾客并殴打店员”的事件引发关注。据烧烤店老板回复，该名见义勇为的店员是自己的侄子……

事情经过

2023年5月9日，三名女子在一家烧烤店内等待就餐过程中，被邻桌陌生男子搭讪。其中一名男子俯身与女生交谈，身体逐渐贴近，该女生立即向外挪动，躲开接触，两名男子回到自己座位。

三名女子向身穿白色短袖的店员小哥寻求帮助，该名工作人员得知情况后，立即与这几名男子进行了沟通。

没过多久，其中一名男子又走向三名女子，白衣店员见状，立即上前与该男子握手搭话，试图劝阻，其他男子立即过来阻碍白衣店员的，试图将他拉走。双方发生争执，白衣店员被对方几人殴打倒地，在场人员立即报警。

接警后，民警迅速赶赴现场处置,将相关人员带回派出所调查。

经查，陈某(男，33岁)、张某（男，31岁）、吕某(男，31岁)、罗某（男，32岁）等四人在烧烤店用餐时，陈某、张某、吕某搭讪滋扰邻桌女性顾客，并对上前劝阻的店员李某实施殴打，目前，陈某、张某、吕某三人已被依法刑事拘留。

5月10日上午，据烧烤店一名工作人员称，视频中穿白色短袖上衣，出面保护三名女生的，是他们老板的侄子，“就是因为三名女生被骚扰了，老板的侄儿才和几名男子打了起来。”

白衣店员的行为属于正当防卫吗？

《中华人民共和国刑法》第20条： 【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

另外，根据《最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于依法适用正当防卫制度的指导意见》

“双方均不能保持克制而引发打斗，对于有过错的一方先动手且手段明显过激，或者一方先动手，在对方努力避免冲突的情况下仍继续侵害的，还击一方的行为一般应当认定为防卫行为。”

此事件中，白衣店员，为了保护三名女子和自己的人身权利免受陈某、张某、吕某等人正在进行的不法侵害（搭讪滋扰和殴打行为），采取了制止不法侵害的行为，属于正当防卫，不需要承担任何刑事责任，反而是一种见义勇为的行为。

值得注意的是，我们在实施见义勇为行为时，在已经制止了不法侵害后（具体情况具体分析），要交由公安机关等公权力机关进行处理，不要对不法侵害人私自“处刑”，以保护我们自己的行为不触犯法律的红线。

此类事件中的不法行为

哪些法律予以规制？

关于“性骚扰”的法律规制

《中华人民共和国妇女权益保障法》

第40条：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

第58条：违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

《治安管理处罚法》

第44条也规定：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日期以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。

《女职工劳动保护特别规定》

第11条规定：在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

《刑法》

对于实施性骚扰的不法行为，《刑法》也明确规定了猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。

女性遇到恶意搭讪、骚扰等情况，应该怎么做？

骚扰行为难以取证。一些边际模糊的行为，也很难被定性。比如，口头骚扰和非敏感区域的接触，通常包裹着玩笑的外衣，但实则对于女性的伤害十分的重大。如果在没有录音录像等证据的情况下，很难认定受害者确实遭受过性骚扰。面对性骚扰，我们可以这么做：

1、不要试图逃避与忍让。明显发现对方的行为使自己十分不舒服的时候，表明自身态度与立场，拒绝如此亲密的行为。拒绝半推半就，避免出现更严重的侵害行为。

2、避免情绪崩溃。面对他强我弱的情况，首先保持冷静，，对于一些希望通过性骚扰来确认自己主导地位的人而言，冷静本身就是一种力量。向周围寻找合适对象，请求帮助，避免直接的肢体冲突。

3、及时收集证据，向监管部门举报。首先我们一定要知道，我们有权向有关机构提起诉讼，其中，聊天记录、视频音频都是有效的证据，可以积极利用。

4、寻求有效帮助。有时亲友因为缺乏维权意识，或拘泥于传统思想，对于自己所遭受的骚扰行为表示不理解或者不尊重，未必能获得有效的帮助。我们可以努力调整自己的心态，与专业的心理咨询师进行交流，如果是学生，可以去校内的心理咨询室寻求老师的帮助。