为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”的重要指示精神，以能动司法做实诉源治理工作，1月31日，太和区人民法院同太和区司法局召开特邀调解员聘任大会。太和区司法局党组成员、副局长戴媛媛受邀出席。太和区人民法院党组成员、副院长王丹丹参加会议并讲话，院党组成员、政治部主任刘颖主持会议。

会上，太和区司法局党组成员、副局长戴媛媛宣读聘任决定并为7名诉前特邀调解员颁发聘书。

院党组成员、副院长王丹丹代表院党组对新聘任的7名诉前特邀调解员表示衷心地祝贺，并就如何进一步深化诉源治理工作提出四点要求。

一是必须坚定政治立场。要始终坚持走中国特色社会主义法治道路，充分运用新时代“枫桥经验”和“马锡五审判方式”，在开展调解的过程中坚持情、理、法相结合，多方了解习俗习惯、乡规民约，以中立者的视角找准矛盾纠纷的症结点，努力为人民群众提供有效管用、线上线下相结合的一站式多元纠纷解决服务。二是必须要以人民群众为中心。工作中，要耐心倾听当事人诉求，要始终坚持以人民为中心的根本立场和价值取向。注意司法礼仪和文明用语，不断提升处理群众问题的能力和水平，最大限度满足人民群众多层次、多样化的司法需求。

三是必须严谨工作作风。推动诉源治理，达成定纷止争，要用严谨的态度、求实的作风、灵活的方式，实现矛盾纠纷就地解决和前端化解。诉前特邀调解员不仅担任案件的调解者，更是司法辅助者。

四是必须充分尊重当事人的诉讼权利。要始终坚持“能调则调、当判则判”的审判理念，充分征求当事人意愿，对当事人不愿调解，或明显没有调解可能性的案件，要第一时间移转诉讼程序，做好与诉讼程序的衔接，避免因工作拖延导致当事人情绪激化，对法院审判工作产生不信任等情况发生。

推进诉源治理是化解群众矛盾纠纷的一项有力措施，是适应群众矛盾解纷的实际需要。下一步，太和法院将继续进行践行新时代“枫桥经验”，努力为人民群众提供多层次、多途径、低成本、高效率的纠纷化解渠道，凝聚合力，真正把矛盾纠纷化解在源头、解决在萌芽状态。